entretiens d’embauche en anglais
Vous avez donc obtenu des entretiens d’embauche en anglais? Tout d’abord, félicitations! C’est un grand pas en avant dans votre carrière, et une occasion de faire une excellente impression sur votre futur employeur et d’obtenir ce travail.
Mais soyons honnêtes: les entretiens sont déjà assez durs pour les gens dans leur langue maternelle, sans parler d’une langue étrangère. Ci-après, nous vous donnons dix conseils pour la préparation de votre entretien afin de vous aider à vous sentir sûr de vous et de profiter de cette occasion!
faites des recherches et informez-vous sur l’entreprise avant votre entretien d’embauche en anglais
Il est très important que vous connaissiez le plus de choses possibles sur l’entreprise avant le grand jour. Regardez leur site Web – en particulier les pages intitulées «À propos de nous», ou d’autres pages sur les produits, les services ou les membres de l’équipe de l’entreprise. Existe-t-il une langue spécifique qu’ils utilisent pour décrire la culture et les convictions de leur entreprise? Par exemple, si vous voyez des mots comme «passionné», «pionnier» et «excellence», essayez d’utiliser ces mots ou des mots similaires pendant votre entretien.
Par exemple: je suis passionné par mon travail. Je cherche toujours l’excellence, et j’aimerais apporter mon expérience à votre équipe pionnière.
Assurez-vous de connaître le plus de choses possibles au sujet de l’entreprise et de son produit ou ses services. Ils vous demanderont probablement durant l’entretien: «Pourquoi voulez-vous travailler ici?» ou «Que savez-vous de l’entreprise?» Soyez prêts à leur démontrer que vous savez exactement ce qu’ils offrent.
anticipez des questions fréquentes pour les entretiens d’embauche en anglais
Imaginez quelles questions vous allez entendre. Plusieurs sites et articles en ligne peuvent vous aider à vous préparer.
Vous ne devriez jamais aller à un entretien d’embauche d’anglais sans planifier attentivement et préparer ce qu’il faut dire. La meilleure façon de le faire est d’imaginer et d’anticiper le genre de questions qu’ils vous poseront.
Par exemple, il est certain qu’ils vous poseront des questions sur votre expérience de travail. Les questions fréquentes comprennent: «Que pouvez-vous me dire de vous? ou «Quelle est votre plus grande réussite professionnelle». Soyez prêt à parler de ce que vous avez fait dans le passé, en particulier des succès que vous avez remportés. Ceci est votre chance de les épater et de les convaincre que vous serez un réel atout pour leur équipe.
Un autre exemple est que l’on vous questionnera sans aucun doute au sujet de ce que vous allez apporter à l’entreprise. Les gestionnaires d’embauche voudront savoir pourquoi vous êtes spécial et meilleurs que d’autres candidats. Ce seront probablement des questions comme: «Quelles sont vos points forts professionnels» et «Pourquoi devrions-nous vous engager?» Il n’y a pas de doute, c’est une bonne idée d’avoir des réponses prêtes pour ces questions.
préparez vos réponses – grammaire et vocabulaire
Ce sont des entretiens d’embauche en anglais, alors assurez-vous de connaître la grammaire et le vocabulaire en anglais qu’il faut utiliser! Pour le vocabulaire, écrivez une liste d’adjectifs positifs pour vous décrire vous-même et vos points forts. «Dédié», «souple», «pro-actif» et «concentré sur le client» sont de bons exemples, mais assurez-vous qu’ils sont pertinents pour le travail! Recherchez en ligne des termes clés communs pour l’industrie pour laquelle vous postulez et assurez-vous d’être à l’aise en les utilisant et en les prononçant.
Pour la grammaire, faites une révision du passé simple et présent parfait, simple et continu pour décrire vos expériences et sachez quand utiliser chaque temps. Utilisez le présent parfait pour mettre en évidence les réalisations de toute votre carrière, par ex. «J’ai gagné trois prix dans mon industrie», «j’ai travaillé pour des organisations à but non lucratif et à but lucratif» ou «j’ai travaillé comme avocat pendant les quinze dernières années». Utilisez le passé simple pour donner des détails précis sur vos réalisations et quand vous avez effectué des tâches spécifiques, par exemple: «J’ai gagné mon premier prix en 2010», «Mon premier poste était en tant qu’assistant, mais j’ai été rapidement promu comme partenaire. »
Une bonne façon d’exercer vos compétences générales peut être d’essayer un test d’anglais qui évaluera vos points forts et vos faiblesses.
faites en sorte que les entretiens d’embauche en anglais paraissent faciles
Exercez-vous seul.
Cela peut sembler étrange, mais vous parler à vous-même à la maison vous aidera à renforcer votre confiance quand vous parlerez anglais lors de votre entretien d’embauche. Exercez-vous à parler de vous-même, de vos emplois et réalisations, de vos études et de vos qualités personnelles devant le miroir. C’est une technique utilisée par des personnes qui donnent des discours et des conférences partout dans le monde. Plus vous vous exercez, meilleure sera votre maîtrise lorsque vous parlerez lors de l’entretien.
Exercez-vous avec un ami.
Après vous être exercé seul, rejoignez un ami anglophone ou, mieux encore, un professeur d’anglais anglophone qualifié que vous pouvez trouver en ligne ou en personne, et faites autant de répétitions d’entretiens que possible. Vous pouvez donner à votre interlocuteur une liste de questions que vous aurez préparées, mais demandez-leur également de vous poser quelques «questions pièges» ou des questions inattendues. Cela vous préparera à rester alerte!
Exercez-vous à dire quelques phrases qui vous donneront du temps de réflexion lors de l’entretien, comme «Voyons… …», «C’est une bonne question/ une question intéressante.», «Eh bien …» ou «je devrais y réfléchir …» Une fois que vous vous sentirez à l’aise en utilisant ces phrases, vous pourrez les utiliser naturellement lors de votre entretien quand vous aurez vraiment besoin de temps!
démarquez-vous lors de votre entretien d’embauche
Préparez des questions à poser à vos intervieweurs.
De toute évidence, les intervieweurs vous poseront beaucoup de questions lors de l’entretien, mais quand ils vous demanderont « Avez-vous des questions à poser? », assurez-vous de ne pas être pris par surprise mais d’y être préparé avec une liste mémorisée des questions à poser. Choisissez des questions qui sont réfléchies et montrent votre intérêt pour l’entreprise. Par exemple, «Qu’est-ce qui vous plaît dans votre travail pour cette entreprise?», «À quel point les membres de l’équipe s’entendent-ils bien entre eux?» Ou «Quels genres de défis peut-on rencontrer dans ce travail?» Les réponses à ces questions vous donneront un aperçu des aspects de l’entreprise que l’interviewer ne mentionnerait pas normalement.
Bien sûr, vous voudrez probablement poser des questions concernant le salaire, surtout si vous savez qu’il n’y aura qu’un seul entretien. Habituellement, il est préférable d’attendre que le gestionnaire d’embauche le mentionne, mais si vous voulez vraiment savoir et ne voulez pas perdre de temps en attendant un deuxième ou troisième entretien avant de le savoir, c’est le moment de poser vos questions. Il ne faut juste pas que ce ne soit votre première question!
Paraissez à votre avantage.
Comme on dit en anglais, les premières impressions comptent (en particulier lors d’entretiens d’embauche en anglais)! Malheureusement, cela fait partie de la nature humaine qu’une personne porte de nombreux jugements à propos de vous juste au cours des premières secondes de votre visite, alors ne laissez pas tout votre dur travail jusqu’à ce point être ruiné par une simple erreur de vêtements. C’est un pari assez sûr que d’adopter un code vestimentaire de type commercial – pas de t-shirt, de jeans ou de dessus sans manches. Choisissez un style simple et modeste avec des couleurs non voyantes – vous n’avez pas besoin de montrer vos courbes, sauf si vous postulez pour un travail de mannequin ! Bien sûr, vous voudrez montrer votre personnalité, mais faites cela grâce à votre langage corporel et vos compétences en anglais; ce n’est pas un défilé de mode, alors ne portez qu’un minimum de bijoux et autres accessoires et de style conservateur.
N’oubliez pas les petits détails non plus. Les vêtements propres et repassés semblent évidents, mais quand vous vous précipitez nerveusement le jour de votre entretien, il peut être facile d’oublier. Polissez vos chaussures, nettoyez et coupez les ongles de vos mains, vérifiez que vos vêtements n’aient pas de taches ou de fils qui trainent, rasez-vous et peignez vos cheveux afin qu’ils aient l’air lisses et bien rangés.
Prenez les bons objets.
La veille de vos entretiens d’embauche en anglais, assurez-vous d’avoir une mallette, un sac ou un dossier avec la bonne documentation dont vous aurez besoin. Cela vous empêchera de vous inquiéter à propos de tout le matin de l’entretien. Premièrement, assurez-vous d’avoir un stylo! Il n’y a rien de pire que d’avoir à demander un stylo à vos intervieweurs lors de l’entretien – cela semble si peu professionnel. En fait, procurez-vous un stylo et un bloc-notes professionnels et soyez prêt à prendre beaucoup de notes pendant l’entretien. Il est très facile d’oublier les choses après l’entretien, car vous serez débordé d’informations. Deuxièmement, vérifiez que vous avez tous les documents dont vous aurez besoin pour votre demande. Cela pourrait inclure votre I.D (votre passeport si vous faites une demande de l’étranger), vos diplômes d’origine et d’autres certificats de formation, quelques copies de votre CV et un dossier de travaux si nécessaire. Enfin, préparez une liste de références avec coordonnées – ils la demandent généralement lors de l’entrevue.
Soyez confiant.
En dehors ce que vous portez, votre confiance laissera une très grande impression sur vos futurs employeurs. La façon dont vous vous sentez à l’intérieur se voit à l’extérieur, alors, en croyant en vous-même, votre confiance et votre attitude gagnante illumineront votre visage. Cependant, il n’est pas toujours si facile d’être confiant même si vous avez suivi toutes les étapes ci-dessus pour préparer votre anglais pour votre entretien – parfois, vous devez le prétendre! Rappelez-vous que le langage corporel est tout aussi important que l’anglais, en commençant par votre introduction. Utilisez une poignée de main ferme et un contact visuel lorsque vous rencontrez vos intervieweurs. La posture est également importante, alors gardez votre dos confortablement droit, regardez vos intervieweurs dans les yeux lorsque vous
Répondez aux questions, mais ne fixez pas.
Si l’on vous pose une question et que vous n’êtes pas sûr de son contenu, essayez d’utiliser des techniques de reformulation pour répéter ce que vous avez compris avec ces phrases: « Donc, ce que vous dites est … », « Si j’ai bien compris, vous avez dit que … » Il vaut mieux être certain que parler longuement de la mauvaise chose.
terminez votre entretien d’embauche en anglais sur une note positive
Dites merci.
Lorsque vous aurez terminé l’entretien, vous aurez probablement envie de sortir de la pièce en courant, mais ne le faites pas! Même si vous avez l’impression que ça ne s’est pas très bien passé ou que vous ne pensez pas que le poste est bon pour vous, terminez votre entrevue de la bonne manière en souriant et en serrant la main de toutes les personnes qui se trouvent dans la salle, en les regardant dans les yeux et en les remerciant . « Merci beaucoup pour votre temps aujourd’hui. C’était un plaisir de vous rencontrer » sont des phrases sûres. Attendez qu’ils prennent l’initiative suivante; habituellement, ils vous diront quand vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse. Si, pour une raison ou une autre, ils ne le font pas, vous pouvez leur demander: «Quand puis-je m’attendre à en savoir plus sur le poste?» Terminez avec des phrases plaisantes, comme «Passez un bon après-midi. Je me réjouis de parler à nouveau avec vous prochainement » et de quitter la pièce avec un air de confiance.
Et maintenant, vous êtes prêt pour vos entretiens d’embauche en anglais. Bonne chance! Et si vous sentez que vous avez encore besoin d’aide pour vous préparer, chez Break into English, nous avons des professeurs anglophones qui peuvent vous aider à répéter en tête-à-tête jusqu’à ce que votre confiance soit de 100%.
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